Big Five Personality

Teori Five-factor menyatakan bahwa kelima trait utama lebih dari sekedar menggambarkan hal-hal yang berbeda dari manusia. Dalam teori ini, trait diperlakukan sebagai sesuatu yang benar-benar nyata; masing-masing dipandang sebagai struktur psikologis yang dimiliki oleh setiap manusia dalam jumlah yang bervariasi. Trait dipandang sebagai penyebab yang mempengaruhi perkembangan psikologis individu. Five-factor merupakan kecenderungan disposisi dasar yang bersifat universal yang dimiliki oleh semua individu. McCrae dan Costa (Pervin, 2005) mengajukan bahwa faktor-faktor ini memiliki dasar biologis. Perbedaan tingkah laku, bila dikaitkan dengan Big Five, maka ditentukan oleh pengaruh genetik, yaitu struktur neural, kimiawi otak, dan lain sebagainya. Dengan model seperti ini, McCrae dan Costa merasa bahwa dasar biologis dari faktor-faktor ini sangat kuat sehingga kecenderungan dari disposisi dasar tidak dipengaruhi langsung oleh lingkungan. Secara menyeluruh, model ini dipandang sebagai model yang potensial terintegrasi, yang mengaitkan pandangan biologis tentang trait dan pengaruh lingkungan terhadap variabel kepribadian yang dapat diobservasi. Di sisi lain, model ini pun menimbulkan pertanyaan-pertanyaan yang tidak terjawab. Terdapat tiga isu problematik utama dari teori five-factor, pertama, bagaimana mengaitkan struktur kepribadian dengan proses kepribadian. 

McCrae dan Costa (1999, dalam Pervin, 2005) menunjukkan bahwa detil untuk menjelaskan hal tersebut ditinjau dari pendekatan teori kepribadian yang lain. Pertanyaan yang tidak terjawab ini merupakan limitasi yang signifikan dari teori ini. Kedua, adalah dua karakteristik unik dari teori five-factor, yaitu ide bahwa trait tidak dipengaruhi oleh faktor sosial. Masalahnya adalah ada beberapa hasil penelitian yang menunjukkan kontradiksi dengan ide dari teori tersebut. Terutama, data yang menarik yang berasal dari analisis tentang perubahan „skor‟ dari trait kepribadian yang berasal dari observasi selama periode waktu tertentu. Twenge (2002, dalam Pervin, 2005) beralasan bahwa perubahan budaya yang terjadi pada abad ke 20 dapat menyebabkan perubahan dalam kepribadian. Perubahan yang terjadi di Amerika Serikat pada pertengahan abad ke 20 dan akhir abad ke 20. Dibandingkan dengan tahun 1950 an, maka pada tahun 1990 an manusia berada dalam suatu budaya dengan angka perceraian yang lebih tinggi, angka kejahatan yang lebih tinggi, ukuran keluarga yang lebih kecil, dan kontak yang lebih sedikit dengan keluarga besar. 

Dalam perubahan sosiobudaya ini, Twenge menemukan bahwa hal ini berkaitan dengan derajat kecemasan yang lebih tinggi. Dengan memeriksa skor mean-level pada kecemasan dan skala neuroticism dalam penelitian yang dipublikasikan pada tahun 1950 an sampai 1990 an, Twenge dapat memperlihatkan bahwa kecemasan bertambah secara signifikan selama periode ini. Dia juga menemukan adanya pertambahan yang signifikan dalam extraversion selama dekade pada abad ke 20, hal ini mungkin merefleksikan masyarakat Amerika yang lebih bertambah dalam individualism dan asertivitas pribadi (Twenge, 2002, dalam Pervin, 2005). Ke tiga, adalah, teori five-factor menegaskan bahwa semua manusia memiliki ke lima faktor tersebut. Semua individu memiliki struktur psikologis yang berhubungan dengan masing-masing faktor, dengan perbedaan dalam variasi derajat dari masingmasing trait.

The big five personality mengungkapkan bahwa individu memiliki kelima trait hanya bervariasi dalam derajatnya. Kelima trait tersebut adalah, pertama, neuroticism (N) merujuk pada adjustment vs emotional instability, yaitu mengidentifikasikan kecenderungan indvidu untuk mengalami distress psikis, ide-ide yang tidak realistik, menginginkan sesuatu secara eksesif, dan coping respon yang maladaptive. Kedua, adalah extraversion (E), merujuk pada kuantitas dan intersitas interaksi personal, tingkat aktivitas, kebutuhan akan stimulasi, kapasitas untuk mendapatkan kesenangan. Ketiga,openness (O) yaitu proaktif mencari dan menghargai pengalaman karena keinginannya sendiri, toleran dan melakukan eksplorasi terhadap sesuatu yang belum dikenal. Keempat, adalah agreeableness (A) merujuk pada kualitas orientasi interpersonal seseorang dimulai dari perasaan peduli sampai dengan perasaan permusuhan dalam pikiran, perasaan, dan tindakan. Kelima, conscientiousness (C), yaitu derajat keteraturan individu, tekun, dan motivasi yang berorientasi pada tujuan. 

Secara lebih rinci, the big five personality akan diuraikan pada masing-masing trait: 

1. Neuroticism (N) merujuk pada adjustment vs emotional instability, yaitu mengidentifikasikan kecenderungan indvidu untuk mengalami distress psikis, ide-ide yang tidak realistik, menginginkan sesuatu secara eksesif, dan coping respon yang maladaptive. Kecemasan dan rasa marah permusuhan (angry hostility), merupakan dua faset pertama dari neuroticism. Perasaan ini merupakan bentuk dari dua emosi mendasar, yaitu takut dan marah. Setiap orang mengalami emosi-emosi ini dari waktu ke waktu, tetapi frekuensi dan intensitasnya berbeda. Individu dengan derajat yang tinggi pada trait kecemasan akan merasakan nervous, dan tegang. Mereka mudah khawatir; mereka takut melakukan kesalahan. Orang yang bermusuhan memperlihatkan mudah mengalami kemarahan. Dua emosi yang lain adalah kesedihan dan malu, yang merupakan bentuk dasar dari faset depresi dan self-consciousness. Sebagai trait, depresi adalah disposisi untuk mengalami kesedihan, putus asa, dan kesepian; orang yang depresi seringkali memiliki perasaan akan rasa bersalah dan kurang rasa berharga. Individu dengan derajat yang tinggi pada self-consciousness lebih mudah mengalami perasaan malu. Mereka sensitif terhadap ejekan dan cemoohan, karena sering kali mereka merasa rendah diri. Dua faset dari neuroticism yang lain lebih sering muncul dalam bentuk tingkah laku dibandingkan bentuk emosi. Impulsivitas adalah kecenderungan untuk bertingkah laku yang didasarkan pada hawa nafsu dan keinginan yang kuat/berlebihan. Mereka cenderung rendah dalam kontrol diri, sehingga orang yang impulsif cenderung bereaksi berlebihan dan boros, peminum atau perokok, penjudi, bahkan menggunakan obat-obat terlarang. Yang lain adalah vulnerability, yaitu ketidakmampuan untuk secara adekuat mengatasi stress. Orang yang vulner cenderung panik dalam situasi darurat, breakdown, dan menjadi bergantung pada orang lain. Beberapa orang akan menjadi cemas tapi tidak bersikap bermusuhan, atau self-consciousness tapi tidak impulsif. Tetapi secara umum individu yang derajatnya tinggi dalam neuroticism kemungkinan untuk memiliki derajat tinggi pada masing-masing faset. Mereka cenderung mudah merasakan emosi negatif dan bermusuhan pada orang lain yang akan mempengaruhi kemampuan mereka untuk mengatasi masalah dan membina relasi dengan orang lain. 

2. Extraversion (E), merujuk pada kuantitas dan intersitas interaksi personal, tingkat aktivitas, kebutuhan akan stimulasi, kapasitas untuk mendapatkan kesenangan. Faset dari extraversion dapat dibagi ke dalam tiga interpersonal dan tiga temperamental trait. Kehangatan, atau kelekatan, merujuk pada sikap yang ramah, bersahabat, dan interaksi personal yang meliputi gaya relasi yang intim. Berlawanan dengan individu yang dingin yang mungkin lebih formal dan impersonal dalam berelasi, lemah dalam kelekatan. Kehangatan dan suka hidup berkelompok membuat mereka disebut sosiabilitas. Asertivitas merupakan faset ketiga dari extravertion; orang yang asertif adalah pemimpin yang alamiah, mudah memerintah, mengungkapkan apa yan ada dalam pikirannya, dan mudah mengekspresikan perasaan dan keinginannya. Ketiga faset lainnya, disebut dengan temperamental, yaitu aktivitas, mencari kesenangan, dan emosi yang positif. Orang yang ekstover senang dengan kesibukan, bertindak dengan penuh semangat, dan berbicara cepat; mereka  penuh energi dan kuat. Mereka pun lebih menyukai lingkungan yang menstimulasi mereka, seringkali mereka mencari kegembiraan. Keseluruhan disposisi ini bersinergi, bekerja bersama-sama untuk membentuk sindrom kepribadian. Aktivitas membawa kegembiraan dan kegembiraan membawa kebahagiaan. Orang yang bahagia mudah bergaul, dan selanjutnya menemukan kecocokan dengan orang lain yang memudahkan mereka untuk menjadi pemimpin. 

3. Openness (O) yaitu proaktif mencari dan menghargai pengalaman karena keinginannya sendiri, toleran dan melakukan eksplorasi terhadap sesuatu yang belum dikenal. Mengukur openness terhadap pengalaman daalam enam area yang berbeda. Keterbukaan dalam fantasi merujuk pada suatu imaginasi yang hidup, dan cenderung untuk mengembangkan lamunan-lamunan. Dalam estetik, keterbukaan nampak dalam sensitivitas terhadap seni dan keindahan. Individu yang terbuka memiliki perasaan yang kuat, mereka menghargai pengalaman, melihat pengalaman sebagai sumber dari makna hidup. Keterbukaan dalam tindakan menunjukkan keinginan untuk mengalami sesuatu yang baru, seperti mencoba makanan baru atau melancong ke negara asing. Keterbukaan terhadap ide dan nilai-nilai, menunjukkan rasa ingin tahu dan menilai pengetahuan berdasarkan harapannya sendiri. Mungkin karena mereka ingin berpikir tentang kemungkinan yang berbeda dan berempati pada orang lain dalam situasi yang berbeda. Mereka cenderung liberal dalam nilainilai, benar dan salah bagi seseorang belum tentu berlaku untuk orang lain dalam situasi yang berbeda.  

4. Agreeableness (A) merujuk pada kualitas orientasi interpersonal seseorang dimulai dari perasaan peduli sampai dengan perasaan permusuhan dalam pikiran, perasaan, dan tindakan. Orang yang agreeable mempercayai orang lain, percaya hal terbaik dari orang lain, dan jarang mencurigai adanya tujuan yang tersembunyi. Mereka mempercayai orang lain, sehingga mereka melihat diri mereka pun sebagai orang yang dapat dipercaya, yang ditandai dengan keterusterangan mereka. Mereka pun ingin menolong orang lain, yang disebut dengan altruism. Individu yang agreeable adalah orang yang penurut, mereka akan menunda keinginanya apabila dihambat daripada bertindak agresif, faset ini disebut compliance. Selain itu, mereka pun rendah hati dan sopan. Nilai yang rendah untuk faset ini dapat dilihat sebagai orang yang narsistik. Secara sikap, orang yang agreeable memperlihatkan kelembuatan hati yang mudah tersentuh terhadap penderitaan orang lain. 

5. Conscientiousness (C), yaitu derajat keteraturan individu, tekun, dan motivasi yang berorientasi pada tujuan. Orang yang conscientiousness merupakan orang yang rasional, berpusat pada informasi, dan secara umum berpikir bahwa mereka adalah orang yang kompeten. Bagian dari kesuksesan mereka merupakan hasil dari keteraturan dan keurutan, yangmembuat mereka efisien dalam bekerja. Mereka sangat berpusat pada tugas/kewajiban. Mereka tinggi dalam pencapaian prestasi, mengejar keunggulan dalam setiap hal yang mereka lakukan, mereka pun memiliki disiplin tinggi yang membuat mereka dapat mencapai tujuannya. Terakhir, mereka dicirikan dengan deliberation, yaitu membuat rencana yang canggih dan memikirkannya dengan hati-hati sebelum bertindak.

Sumber:

Feist, J, Feist, G. J. (2009). Theories of Personality, Seventh Edition. McGraw Hill Education. 

Ingersoll, G. M. (1989). Adoloscents. Second edition. Prentice-Hall, Inc. 

McCrae, R. R. Costa, P. T. Jr. (May 1997). Personality Trait Structure as a Human Universal. American Psychologist. In the pubic domain. Vol. 52, No. 5, 509- 516. 

---------------------------------------------------- (2003). Personality in Adulthood, A FiveFactor Theory Perspective. The Guilford Press. 

Santrock, J W. (1998). Adolescenc. Seventh Edition. McGraw-Hill Companies. Inc

Steinberg. L. (1993). Adolescence. Third Edition. McGraw-Hill, Inc.